Werken bij Holland Innovative | Recruiter2019-02-21T11:01:07+00:00

Recruiter

 Eindhoven      Bachelor/Master      Vast contract      32-40 u/wk

.

Kernwoorden: Arbeidsmarktcommunicatie, selectie, mensenkennis, ondernemend, netwerken, (social) media

.

Functie omschrijving

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor diverse high level technische functies binnen Holland Innovative. Aan de hand van de wensen van de organisatie, stel je een recruitmentplan op en ga je zelf aan de slag met het uitvoeren van de acties. Je bent sociaal vaardig, enthousiast en weet makkelijk verbindingen te maken. Je bent creatief en vindt nieuwe manieren om onze doelgroep te bereiken. Je selecteert kandidaten en voert het eerste, oriënterende gesprek. Je bent tevens verantwoordelijk voor de organisatie van de vervolgprocedure.

.

Functie eisen

  • Afgeronde HBO of Universitaire Opleiding (bijv. HRM/P&O, Psychologie, Social studies)
  • 0-5 jaar ervaring
  • Kennis van marketing en analyse tools op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Affiniteit met techniek is een pre
  • Eigenschappen:
    Resultaatgericht  |  Goede sociale vaardigheden  |  Passie  |  Nieuwsgierig  |  Leergierig  |  Verantwoordelijk  |  Betrokken

.

Wat bieden wij?

  • Een platte organisatie met een open cultuur en uitgebreide kennisdeling tussen collega’s.
  • Uitgebreide coachings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Doorgroeimogelijkheden in een bredere HR-functie.
  • Flexibiliteit in werktijden en werklocaties.
  • Goede voorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen plus de optie om vakantiedagen bij te kopen.

.

Solliciteren

Geïnteresseerd in de vacature voor Recruiter? Stuur dan je motivatie en CV voor 31 maart naar Eefke van Daal (hrm@holland-innovative.nl).

Beoordeling door klanten: 8.4/10 - 155 beoordelingen
X