Ondanks de uitdagende corona periode wist Holland Innovative het team uit te breiden. En nog steeds groeien wij! Want meer dan ooit vertrouwen onze klanten op de inzichten en kennis van onze product- en productproces-experts.

Daarom blijven wij op zoek naar nieuwe collega’s die meer met zich meebrengen dan een succesvolle carrière. Collega’s die nieuwsgierig blijven om passende en innovatieve oplossingen te vinden voor onze klanten.

Dus bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze vacatures!

Nieuwe collega’s aan het woord over starten tijdens Corona

Wij spraken met 4 collega’s die dit voorjaar – tijdens de corona-lockdown – aan de slag gingen bij ons. Wij stellen graag aan u voor:

Jori Verbeek – Per 1 maart aan de slag als Projectmanager Medical Technology

‘Afgestudeerd in Industrial Design. Bij Philips aan de slag als Interaction Designer. Een zijsprong als UX-consultant bracht mij weer bij Philips. Analytisch en ook buitengewoon geïnteresseerd in de mens. Op zoek naar innovatieve en creatieve oplossingen om ‘everyday life’ voor ons allemaal beter te maken. Vanuit die gedrevenheid een eigen medtech bedrijf gestart.’

Peter Bosch – System Developer bij Holland Innovative sinds maart. Werkzaam voor Thermo Fischer Scientific als System Integrator voor een nieuw programma.

‘Ik heb zo’n 10 jaar ervaring in R&D. Na mijn studie technische natuurkunde en een promotieonderzoek in de biofysica, ben ik bij Micronit gestart. Al snel werd ik bij Philips als systeemontwikkelaar gevraagd, maar die afdeling werd na een paar jaar opgeheven. Ontwikkelen van hightech producten en innovatie in een multidisciplinaire setting: daar gaat mijn hart sneller van kloppen.’

 Irene van de Graven – 1 juni gestart als Sales Representative bij de Holland Innovative Academy

‘Technologie is constant aan het veranderen. Het werk in deze sector ook. Het doorlopend ontwikkelen van competenties is essentieel om als werknemer toegevoegde waarde te blijven hebben. Maar dat geldt niet alleen voor de werknemers maar ook voor een organisatie. Het past bij mij om te werken in een sector waar stilzitten geen optie is.

Erik Hutten – Sinds begin juni werkzaam als Project Manager bij Holland Innovative in Enschede

‘Ik wil baas over mijn eigen loopbaan blijven. En het liefst in het Oosten van het land. Na een lange carrière bij Philips maakte ik de overstap naar een klein bedrijf dat zich bezighoudt met vliegveldbelichting. Holland Innovative kwam via een oud-collega bij dat bedrijf op mijn pad. Alles ging in een stroomversnelling toen er een opdracht bij VDL in Almelo zich voordeed.’

Hoe was je start bij Holland Innovative ten tijde van corona?

Jori – ‘Na een week op kantoor te zijn geweest, gooide corona roet in het eten. Toch voelde ik mij snel thuis bij Holland Innovative. Mijn ondernemerskwaliteiten worden aangesproken: gewoon ‘doen’. En collega’s bleken heel erg benaderbaar. Ook op afstand!’

Peter – ‘Voor mij was het een ‘zachte landing’ bij Holland Innovative. Ik had al vanuit Philips een cursus bij hen gevolgd. Ik was dus bekend met hun werkwijze. Bij de sollicitatiegesprekken was het al duidelijk dat ik bij Thermo Fisher zou komen te werken. Een project van 4 jaar.’

‘De start was volledig digitaal. Niet altijd makkelijk bij een nieuw onderwerp waar je met veel verschillende afdelingen te maken hebt.’

Irene – ‘In deze 1,5 meter maatschappij heb ik als kersverse sales representative bij de Academy via Teams kennis moeten maken met de meeste van mijn collega’s. Het viel mij meteen op hoeveel kennis we in huis hebben en hoe actief die met elkaar wordt gedeeld. Dat werkt verbindend en stimulerend! Iedereen werkt samen: om ons doel te bereiken.’

‘Ondertussen heb ik deelgenomen aan 2 cursussen – en er staan nog meer op het lijstje. Het is de beste manier om erachter te komen wat wij nu precies aanbieden als Academy!’

Erik – ‘Het toeval wil dat ik al eerder werkte voor VDL. Zo zie je hoe belangrijk het is een goed netwerk te hebben en een goede indruk bij mensen achter te laten. Als projectmanager ben ik nu vrij van politieke strubbelingen waar ik in mijn eerdere managementfunctie mee te maken had.’

‘Ik vind het leuk om mijn kennis straks ook in te kunnen zetten om de jongere generatie op weg te helpen. Eerst ga ik nog ervaring opdoen in het geven van trainingen. Zo ondersteun ik straks niet alleen de professionele groei van anderen maar blijf ik mijzelf ook ontwikkelen.’

Wat waren je verwachtingen?

Jori – ‘Mijn hart ligt bij zinvolle productontwikkeling. En met name in de medische industrie. Daar ben je snel ‘zinvol’ met het bijdragen aan het welbevinden van de mens. Daarnaast ligt mijn hart bij projectmanagement: je bent telkens van A tot Z betrokken. Dit zijn voor mij de funderingen waarop ik mijzelf verder wil ontwikkelen. Bijvoorbeeld in Design for Six Sigma. Dat is iets nieuws voor mij. Dus een uitdaging om daar bekwaam in te worden!’

Peter – ‘Hier kan je sneller stappen maken in je professionele ontwikkeling. Je kunt de breedte in gaan door afwisselend te werken, van MKB tot multinationals. Of je kunt de diepte in gaan en een langere periode voor een klant werken. Hierbij blijft een belangrijke vraag: hoe je technologie en productontwikkeling zo efficiënt mogelijk laat samengaan.’

‘Daarnaast kun je bij Holland Innovative werken aan het verder ontwikkelen van je competenties. Ik volg nu de Black Belt opleiding. Daarna ga ik mij verder verbreden van reliability tot leiderschap.’

Irene – ‘Ik vind het persoonlijk erg belangrijk om te blijven ontwikkelen, te blijven leren. Het is een makkelijke ingang om met klanten in gesprek te gaan. Ik ga mij in eerste instantie focussen op de klantvraag van bedrijven in de regio Enschede. Behoeftes in kaart brengen om vervolgens relevante trainingen te kunnen aanbieden.’

Erik – ‘Holland Innovative biedt veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We willen in de Achterhoek meer naamsbekendheid krijgen. Werk aan de winkel dus! Een mooie kans om mijn netwerk in te zetten en tegelijkertijd een persoonlijke uitdaging voor mij, want commercie is iets waar ik nog weinig mee te maken heb gehad. Daar ga ik samen met Irene mee aan de slag. Dat doe ik naast mijn opdracht bij VDL als projectmanager.’

Waarom hebben jullie gekozen voor Holland Innovative?

Jori – ‘Bij Holland Innovative werken ondernemende mensen. Het zijn allemaal mensen met een berg aan ervaring en competenties. Daar kan ik veel van leren. En juist omdat het zo’n platte organisatie is, is er volop ruimte jezelf verder te ontwikkelen. Immers: wij bouwen op elkaars expertise. In de korte tijd dat ik hier zit heb ik al 2 cursussen gevolgd op het gebied van projectmanagement. Het opent je ogen weer voor andere zaken dan je eigen specialisme.’

Peter – ‘De coachende-visie op detachering die hier leidend is, gecombineerd met het opdoen van nieuwe kennis – en het delen daarvan – trekken mij aan. En de open cultuur van een kleinere organisatie! Je kan terecht bij collega’s in de wetenschap dat zij luisteren.’

Irene – ‘Kort gezegd: wij streven hetzelfde doel na. De kans bieden aan mensen om zich ten volste te ontplooien.’

‘Bij de Holland Innovative Academy gaat het erom om precies te weten wat een klant zoekt en wat voor hen de juiste training of cursus is. Ik vind het boeiend om te horen wat iemands passie of drijfveren zijn en te kijken hoe ik die kan matchen bij de verdere ontwikkeling van die persoon.’

Erik – ‘Het is een werkgever die graag het gesprek aangaat. Als je bepaalde competenties bezit willen ze graag met je om de tafel. Die openheid spreekt mij aan.’

‘Wat ik merk is dat in deze tijd mensen niet graag van baan veranderen. Maar ik vind dat angst een slechte raadgever is. Je moet je blijven ontwikkelen. En als daar een nieuwe baan bijpast moet je die stap durven te nemen. Ik weet zeker dat ik met Holland Innovative mijn ‘match’ heb gevonden.’


Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bent u op zoek of kent u iemand in uw netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?  Bij Holland Innovative zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk de vacatures en reageer!

Bekijk de vacatures